HEALS協會通訊第12期內容之一

上個月有幸參與在日本早稻田大學舉行關於同儕支援-醫療事故後處理的國際研討會
也得到主辦單位之一的HEALS協會通訊
包括三篇文章及一份問卷調查報告的整理,清楚說明日本推廣同儕支援的來龍去脈
獲得作者和田教授及永尾理事長的同一將中文翻譯陸續提供給師長先進參考
此第一篇是和田教授的:一年又一年
內容將刊在CDPET網站上,歡迎有興趣的師長先進參考,謝謝!
0608國際研討會大合照

 

執行長-李醫師筆
非常榮幸,也非常感謝
能夠受邀代表CDPET與引領世界著名的醫療事故後處理模式同台在早稻田大學同台演講
成功典範Peer support同儕支援美國哈佛的Shapiro教授及先驅的紐西蘭無過失補償制度50年經驗Wallace教授。我們則提出關懷式調解為基礎,從同儕調解的訓練作為同儕支援訓練模式,關懷醫病雙方,促進醫病關係
表面上ㄧ從醫方,ㄧ從病方,ㄧ從雙方著手,實則對雙方都是醫病雙方有益的模式,多方配合更能克竟全功
主辦的和田教授,協辦的HEALS永尾理事長,JAHM及兩個協會成員們的用心處處可見,有著數度有令人窩心的感動
用英文演講一小時本來是個超級大負擔,怎奈事情煩多,無法如願好好的準備。由其其他兩位演講者都是英文母語,因此著實擔心,差距真的會是爭光的相反。
雖然準備了講稿供即時口譯參考,內容也算熟悉,但還是有些複雜的地方,即使用中文都不容易講清楚,也擔心無法背到差不多的程度,到當天早上暗自決定,還是用唸稿方式演講。臨場把該講的講完,
比不知所云手足無措要好的多。
主辦方請演講者提前到場,邊享受茶會,邊與輪流與口譯人員討論講稿釐清細節。應口譯人員要求降低速度,並請決定是否照講稿唸,正應了我事先的抉擇,感到寬心不少。
結果三位演講者都很貼心口譯員(嚴格說起來應該是兩位)用唸稿方式演講,而且還好兩個笑果也有預期的反應
會場禁止照相,只有主辦單位官方照相及會後合照,改天等拿到之後再作完整紀錄。
同儕支援是醫預法第8條規定關懷醫事人員的實質內容體現,無過失補償及賠償責任保險是生產事故救濟條例及醫預法未竟的領域,值得借鏡繼續努力
準備的禮物是以台灣著名的茄芷袋裝著CDPET LOGO的手工皂,L夾及淡水魚酥。看到別人拿著茄芷袋感覺特別漂亮與開心
0608國際研討會簡章
和田教授筆

各位新年快樂。感謝您在 2023 年支持 Heals 的工作

至於醫療同儕支援者培訓,我繼續到處尋找可以推廣的地方,但去年,第二年,我成功舉辦了兩次培訓。此外,根據同儕支援小組委員會成員荒神裕之教授的提議,我們計劃於 3 月在山梨縣舉辦培訓課程。

透過迄今為止的活動,我注意到了很多事情,包括與我提出醫療調解和開始培訓時的情況不同。雖然醫療調解迅速蔓延,幾乎就像某種意義上的繁榮,但同儕支援仍然是一項適度必要的活動。在我提出調解的時候,人們對醫療事故的注意度越來越大,訴訟的數量也在增加,我認為整個醫學界有一種危機感,需要進行新的試驗。我認為,雖然每個人都面臨現場的困難,但調解被認為是一種可能性。

另一方面,同儕支援卻不受環境如此快速變化的影響。我相信,長期以來,當患者發生不良事件時,醫護人員無論是否有過錯,都會遭受痛苦和痛苦。與醫療界接受調解以應對患者大聲疾呼和反對的外界刺激不同,醫生的痛苦並沒有成為醫療界的響亮聲音。似乎唯一的反應就是悄悄離開現場,消失不見。當然,隨著醫療安全意識的提高,文化已經從指責造成事故的醫護人員轉向更具保護性和關懷性。然而,由於強調多功能性和患者護理,這個問題一直被放在次要位置,並且對新系統和響應的需求並未被視為一個問題,而各種現有的響應被認為是足夠的。

在這種情況下,可以說,即使是現在,同儕支援仍然是一個正在發展過程中的重大問題。然而,Heals的活動重點是透過諮詢聆聽真正遭受痛苦的醫生的聲音。就像過去一樣,醫療專業人員被迫應對患者及其家人的痛苦。Heals是少數直接表達此類聲音的地方之一,也是一項罕見的直接感受到對新系統的需求的活動。在Heals,我們希望能夠代表無法直接大聲發出這個聲音的醫學界,與大家一起繼續發揮向醫學界和醫學界傳遞這個聲音的作用。

現在,我們正在計劃 2024 年舉辦一場大型活動。由於Heals沒有預算(😭),所以我們會和幾個學術團體和大學聯合舉辦一個研討會,但我們計劃邀請哈佛大學副教授喬·夏皮羅(Jo Shapiro),他是美國同儕支援的創始人之一。紐西蘭無過失補償機構和台灣醫療調解促進組織的代表也受邀參加了,我們將舉辦一個名為「不良事件之後」的國際研討會。Heals 是主辦單位之一。活動將於 6 月 8 日星期六下午在早稻田大學小野紀念禮堂免費舉行。請在您的日曆上標記它。我希望透過這些活動,能夠引起更多醫療專業人士的興趣。我希望將來能介紹更多關於夏皮羅博士的細節。

0608國際研討會宣傳海報

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